Ist konzeptionell gefasst, was man erreichen will, müssen die Verantwortlichkeiten klar festgelegt werden. Wer macht was, mit wem, bis wann? Das ist besonders wichtig, denn wenn die Aufgaben nicht klarverteilt und Zugeordnet sind kann es sehr leicht zu Missverständnissen und Konflikten kommen.

Beispiele